中国发展网讯在上海巨篷网络科技有限公司从事游戏客户端开发工作的汪雨航，去年从上海海事大学计算机技术专业研究生毕业后就来到松江工作，他也成为去年上海试点在“五个新城”和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户政策的首批受益者之一。“提交成绩单、个人信息表、劳动合同等相关材料后，申请很快就通过了，并拿到了落户证明。随后家里人在老家帮忙办理迁出证明后，就正式落户松江了。”汪雨航说。
去年，像汪雨航这样符合落户条件的研究生，在松江全区共涉及80家单位近人，全区应届硕士毕业生落户人数占“五个新城”总量的42%。缩短“居转户”年限，在沪应届硕士毕业生、“双一流”建设高校应届本科毕业生符合条件的可直接落户……随着“五个新城”人才利好政策的不断出台，松江新城人才“强磁场”效应凸显，仅去年一年，松江人才落户户，其中人才引进户，同比增长%。而长三角G60科创走廊高水平人才高地建设六年多来取得的成效则更明显，松江人才总量达31万名，累计新引进紧缺急需人才2万多名。
落户加速增强人才归属感
“如果没有新的政策，我还要再等两年才可以申请落户。”豪德机械（上海）有限公司财务经理李冶告诉记者，今年3月，她的上海市居住证刚好满5年。从单位人事部门了解到落户新政后，李冶于6月16日在网上提交了申请资料，经过预审、调档、复审、公示等环节，7月15日全部申报流程结束。这样的“松江速度”让她欣慰不已，“前后也就一个月左右时间，在松江工作生活了5年，很欣慰能够享受这样的政策。”
李冶是年从外区移居到松江的，在她看来，松江新城的建设速度很快，是企业发展的沃土，优越的人文生态环境也让她对松江产生了深深的眷恋。“这里很宜居，有古朴的老街，也有充满现代感的G60科创云廊；有佘山、辰山植物园这样的自然景观，也有欢乐谷、玛雅海滩水公园这样的游玩景点，还有揽尽上海千年历史的广富林文化遗址。”而如今，在落户新政下真正“扎根”松江的李冶也进一步增强了归属感。
贴心服务助力形成“强磁场”
上海松江农业发展有限公司副总经理周陆，长期从事鱼类良种选育、新型渔业设施研发、绿色生态养殖技术提升和工厂化养殖技术研究等工作，先后参与松江四鳃鲈鱼、团头鲂“浦江1号”、翘嘴鲌的保种选育。
今年6月，周陆提交了“居转户”申请。因为周陆是专业技术人才，松江区人才服务中心工作人员为他提供了“一对一”对接服务。仅一个月时间，周陆就顺利实现落户。“孩子马上要上幼儿园，落户后孩子上学也方便。”周陆说。
利好政策还需优质服务落细落实。近年来，随着“五个新城”人才利好政策不断出台，区人才服务中心也通过送服务上门、建立街镇联络员专人专报制度、“云”上服务等举措积极落实市、区两级人才政策，不断增强人才吸引力，助力松江新城形成吸引人才的“强磁场”。
松江区人才服务中心公共服务二科科长华佳欣表示，“五个新城”人才政策出台后，缩短了人才“居转户”的年限，符合条件的优秀大学生还可以直接落户，这些都大大吸引了人才集聚松江。区人才服务中心通过“进园区、进校区、进社区”，加大人才政策的宣传力度，吸引更多的人才扎根松江。（李于伯）
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